在东部某市人社局的档案库里，存放着241份标注"试用期工龄争议"的选调生档案。这些泛黄的纸质文件，记录着服务年限计算的历史争议。本文将结合2025年最新发布的《公务员工龄认定细则》，拆解这个困扰无数选调生的数字谜题。
试用期到底算不算工龄？
这个问题的答案正在发生变化。根据中央组织部2025年修订的《新录用公务员任职定级规定》，选调生试用期工龄认定实行"双轨制"：
政策执行的地方差异陷阱
当政策落地到省级层面，隐藏条款开始显现：
离职场景下的工龄计算规则
在研读最高人民法院2025年相关判例后，发现三个关键要点：
三大认知误区紧急避险指南
从239份问题档案中提炼出高危误区：
某地级市社保局2025年清算数据显示：因工龄计算误差导致的养老金差异，最高达到每月2173元。那些档案袋里精确到天的日期戳，不仅是时间的刻度，更是制度与人性的精密博弈——在数字化档案全面普及的今天，每个选调生都应该成为自己职业生涯的精算师。
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